Veranderingsmanagement is van tijd tot tijd noodzakelijk binnen alle organisaties. De ene organisatie heeft meer ruimte en tijd om veranderingen volledig zelfstandig door te voeren dan de andere. Niet te min is binnen het veranderingsproces vaak behoefte aan ideeën van buitenaf. Niet gebonden zijn aan vooringenomen ideeën is voor succes van eminent belang. Daarnaast is een breed gezichtsveld in dit soort processen een grote pré.
Op de hierna benoemde gebieden is over het algemeen een grote vraag voor hulp van buitenaf;
... turn-around management
... structuuromslag
... cultuuromslag
... deskundigheidsbevordering